労務管理をしっかりすれば、会社はどうなるか!知りたい事を説明します!

Q

 

依頼には顧問契約が必要でしょうか。

A

ご希望の内容のみの業務もお受けしております。
ご相談の内容や頻度によっては、顧問契約を結んでいただいた方がより細やかなお手伝いができる場合もございますので、まずは、お気軽にご相談(お電話、メール)ください。

Q

 

顧問契約などの費用はどれくらいかかりますか?料金表などはありますか?

A

顧問契約も内容にあわせて報酬を設定(総合・手続・相談など)しており、それぞれで料金が異なります。参考として「報酬一覧表」をご覧下さい。

Q

 

総合顧問契約・従業員15名

A

月額40,000円程度を目安にご依頼範囲などをお打ち合わせして決定します。
※給与計算代行を合わせてご契約の場合10,000~20,000円程度加算
※詳細は、メールやお電話でお問い合わせ下さい。

Q

 

労務管理で何をしなければいけないか、把握できておらず、不安があるのですが、、、

A

労務管理は毎日の業務に関わることです。
最近は、未払い残業、過重労働、健康問題などの労働問題がクローズアップされており、(ブラック企業)健全な会社経営のためにも、ご相談いただければ、人事労務管理全体を診断し必要なアドバイスをさせていただきます。

Q

 

 

従業員の人数、職種(営業、サービス、開発、製造、事務)の増加にともない、人事制度をあらためて検討したいのですが?

A

会社・人の成長、事業発展には、適切な人事制度(役割・報酬)が必要不可欠です。
経営者様の意思を尊重したうえで、世間一般の常識と照らした人事制度をご提案させていただきます。